Chào Bạn Bình, Tôi xin được trả lời câu hỏi của bạn như sau
Theo điều 24 Bộ luật Bảo hiểm xã hội 2016 quy định
Điều 24. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau:
1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là hai mươi ngày làm việc nếu con dưới ba tuổi; tối đa là mười lăm ngày làm việc nếu con từ đủ ba tuổi đến dưới bảy tuổi.
2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội, nếu một người đã hết thời hạn hưởng chế độ mà con vẫn ốm đau thì người kia được hưởng chế độ theo quy định tại khoản 1 Điều này.
Như vậy, theo quy định thì bạn được nghỉ tối đa 15 ngày làm việc trong một năm.
Trân trọng!