Chào chuyên gia, tôi ký hợp đồng lao động xác định không thời hạn với Công ty, tháng 10 này con trai tôi cưới thì tôi được được nghỉ phép mấy ngày và có được hưởng lương không?

Chào bạn Công Thắng, câu hỏi của bạn tôi xin được trả lời như sau:

Theo Bộ luật lao động năm 2019, điều 115 quy định:

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Vậy như con bạn cưới bạn sẽ được nghỉ một ngày mà vẫn được hưởng nguyên lương.

Trân trọng!