Tài khoản
Tìm kiếm
Tư vấn
Đặt câu hỏi
Nhận tư vấn
Chuyên gia
Cơ quan
Thêm ...
Tư vấn pháp luật hành chính
Tư vấn pháp luật đầu tư
Tư vấn pháp luật thương mại
Tư vấn pháp luật đấu thầu
Tư vấn pháp luật giao thông
Tư vấn pháp luật nghĩa vụ quân sự
Tư vấn pháp luật xây dựng
Tư vấn pháp luật tài chính
Tư vấn pháp luật hôn nhân
Tư vấn pháp luật dân sự
Tư vấn pháp luật hình sự
Tư vấn pháp luật doanh nghiệp
Tư vấn pháp luật thuế
Tư vấn pháp luật đất đai
Tư vấn pháp luật lao động
Tư vấn pháp luật sở hữu trí tuệ
Tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội
Tư vấn pháp luật công chứng
Tư vấn pháp luật thừa phát lại
Công an
Tòa án nhân dân
Viện kiểm sát nhân dân
Thi hành án dân sự
Kho bạc nhà nước
Cơ quan thuế
Luật sư
Chuyên gia thuế
Thừa phát lại
Công chứng viên
Trang chủ / Tư vấn pháp luật / Tư vấn pháp luật lao động

Nghỉ việc riêng đư

Chuyên gia thuế Nguyễn Thị Thảo
Địa chỉ Đống Đa, Hà Nội
Email thaonguyethi0610@gmail.com
Di động 0858759698
Cập nhật: 16/08/2020
Lượt xem: 289 Bản in: 0 Tải về: 0 Chia sẻ: 0
Chào Chuyên gia thuế Nguyễn Thị Thảo!

Chào chuyên gia, tôi ký hợp đồng lao động xác định không thời hạn với Công ty, tháng 10 này con trai tôi cưới thì tôi được được nghỉ phép mấy ngày và có được hưởng lương không?


Bùi Công Thắng
Chào Quý khách!
Chuyên gia thuế Nguyễn Thị Thảo tư vấn cho Quý khách như sau:

Chào bạn Công Thắng, câu hỏi của bạn tôi xin được trả lời như sau:


Theo Bộ luật lao động năm 2019, điều 115 quy định:

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.


Vậy như con bạn cưới bạn sẽ được nghỉ một ngày mà vẫn được hưởng nguyên lương.


Trân trọng!


Chuyên gia thuế Nguyễn Thị Thảo


Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 1900.6567

Bài Tư vấn pháp luật lao động của Chuyên gia thuế Nguyễn Thị Thảo

Chấm dứt hợp đồng lao động 15/08/2020
Được tài trợ bởi

VĂN PHÒNG LUẬT SƯ
CHU VĂN CHIẾN


Đc: số 140, Trần Hưng Đạo, thành phố Hải Dương,
tỉnh Hải Dương
Di động: 0902 044 533
Tiếng Việt Tiếng Anh

Pexlex © Copyright 2020